Convenio de Calzado Cantabria

Como bien tienes claro que el Convenio de Calzado es uno de los convenios más importantes del estado. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Calzado en el la economía de Cantabria.

Convenio Colectivo de Calzado Cantabria del año 2025

El Convenio Colectivo de Calzado Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Calzado.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Calzado en Cantabria

El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Calzado, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Calzado dentro del ámbito geográfico de Cantabria.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Calzado en Cantabria para el año 2025

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Calzado.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

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