Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Acción e Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Acción e Intervención Social en el conjunto de empresas de Canarias.
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Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Canarias del año 2026
El Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Canarias contiene toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Acción e Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Acción e Intervención Social en Canarias
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Acción e Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Acción e Intervención Social.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Acción e Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Acción e Intervención Social dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Acción e Intervención Social en Canarias para el año 2026
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Acción e Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Acción e Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Acción e Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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