Ya tienes claro que el Convenio de Acción e Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Acción e Intervención Social en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Acción e Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Acción e Intervención Social en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Acción e Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Acción e Intervención Social.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Acción e Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Acción e Intervención Social dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Acción e Intervención Social en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Acción e Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Acción e Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Acción e Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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