Como bien tienes claro que el Convenio de Acción e Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Acción e Intervención Social en el conjunto de empresas de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Cantabria
El Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Acción e Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Acción e Intervención Social en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Acción e Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Acción e Intervención Social.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Acción e Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Acción e Intervención Social dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Acción e Intervención Social en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Acción e Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Acción e Intervención Social será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Acción e Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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