Convenio de Acción e Intervención Social Catalunya

Como bien sabes que el Convenio de Acción e Intervención Social es uno de los convenios más importantes a escala nacional. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Acción e Intervención Social en el la economía de Catalunya.

Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Catalunya

El Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social Catalunya incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Región de Catalunya. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Acción e Intervención Social.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Acción e Intervención Social en Catalunya

El marco regulatorio que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Acción e Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Acción e Intervención Social.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Acción e Intervención Social en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Acción e Intervención Social dentro del territorio de Catalunya.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Acción e Intervención Social en Catalunya

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Acción e Intervención Social.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Acción e Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Acción e Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

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