Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Administrativo es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos en España. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Administrativo en el el contexto económico de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Administrativo Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Administrativo Cantabria lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Administrativo.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Administrativo en Cantabria
El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Administrativo, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Administrativo.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Administrativo en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Administrativo dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Administrativo en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Administrativo.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Administrativo será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Administrativo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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