Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Administrativo es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Administrativo en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Administrativo Cantabria
El Convenio Colectivo de Administrativo Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Región de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Administrativo.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Administrativo en Cantabria
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Administrativo, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Administrativo.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Administrativo en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Administrativo dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Administrativo en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Administrativo.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Administrativo será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Administrativo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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