Como bien tienes claro que el Convenio de Administrativo es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Administrativo en el el contexto económico de Castilla La Mancha.
Convenio Colectivo de Administrativo Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Administrativo Castilla La Mancha lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Administrativo.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Administrativo en Castilla La Mancha
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Administrativo, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Administrativo.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Administrativo en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Administrativo dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Administrativo en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Administrativo.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Administrativo será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Administrativo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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