Tu ya tienes claro que el Convenio de Agencias Viajes es uno de los convenios colectivos más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Agencias Viajes en el tejido empresarial de Madrid.
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Convenio Colectivo de Agencias Viajes Madrid del año 2025
El Convenio Colectivo de Agencias Viajes Madrid contiene toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Madrid. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Agencias Viajes.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Agencias Viajes en Madrid
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Agencias Viajes, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Agencias Viajes.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Agencias Viajes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Agencias Viajes dentro del ámbito geográfico de Madrid.
Ámbitos de Uso del Convenio de Agencias Viajes en Madrid para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Agencias Viajes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Agencias Viajes será de aplicación directa en todo el territorio de Madrid. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Agencias Viajes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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