Tu ya sabes que el Convenio de Alimentación es uno de los convenios colectivos más importantes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Alimentación en el conjunto de empresas de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Alimentación Cantabria
El Convenio Colectivo de Alimentación Cantabria lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Alimentación.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Alimentación en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Alimentación, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Alimentación.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Alimentación en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Alimentación dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Alimentación en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Alimentación.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Alimentación será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Alimentación extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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