Convenio de Alimentación Castilla La Mancha

Como bien tienes claro que el Convenio de Alimentación es uno de los convenios más determinantes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Alimentación en el el contexto particular de Castilla La Mancha.

Convenio Colectivo de Alimentación Castilla La Mancha

El Convenio Colectivo de Alimentación Castilla La Mancha incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Zona Administrativa de Castilla La Mancha. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Alimentación.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Alimentación en Castilla La Mancha

El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Alimentación, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Alimentación.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Alimentación en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Alimentación dentro del área territorial de Castilla La Mancha.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Alimentación en Castilla La Mancha

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Alimentación.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Alimentación será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Alimentación extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.

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