Convenio de Alimentación Ceuta

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Alimentación es uno de los convenios más importantes a nivel español. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Alimentación en el el contexto económico de Ceuta.

Convenio Colectivo de Alimentación Ceuta del año 2025

El Convenio Colectivo de Alimentación Ceuta lleva incluída toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Ceuta. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Alimentación.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Alimentación en Ceuta

El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Alimentación, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Alimentación.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Alimentación en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Alimentación dentro del área territorial de Ceuta.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Alimentación en Ceuta para el año 2025

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Alimentación.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Alimentación será aplicable directa en todo el territorio de Ceuta. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Alimentación extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

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