Ya sabes que el Convenio de Alimentación es uno de los convenios colectivos más críticos a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Alimentación en el tejido empresarial de Madrid.
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Convenio Colectivo de Alimentación Madrid
El Convenio Colectivo de Alimentación Madrid contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Madrid. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Alimentación.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Alimentación en Madrid
El marco regulatorio que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Alimentación, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Alimentación.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Alimentación en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Alimentación dentro del territorio de Madrid.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Alimentación en Madrid
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Alimentación.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Alimentación será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Alimentación extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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