Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Audiovisual es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Audiovisual en el la economía de Aragón.
Convenio Colectivo de Audiovisual Aragón
El Convenio Colectivo de Audiovisual Aragón contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Audiovisual.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Audiovisual en Aragón
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Audiovisual, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Audiovisual.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Audiovisual en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Audiovisual dentro del área territorial de Aragón.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Audiovisual en Aragón
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Audiovisual.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Audiovisual será aplicable directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Audiovisual extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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