Igual que muchos sabes que el Convenio de Audiovisual es uno de los convenios más críticos a escala nacional. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Audiovisual en el conjunto de empresas de Asturias.
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Convenio Colectivo de Audiovisual Asturias del año 2025
El Convenio Colectivo de Audiovisual Asturias incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Asturias. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Audiovisual.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Audiovisual en Asturias
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Audiovisual, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Audiovisual.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Audiovisual en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Audiovisual dentro del territorio de Asturias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Audiovisual en Asturias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Audiovisual.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Audiovisual será de aplicación directa en todo el territorio de Asturias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Audiovisual extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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