Tu ya tienes claro que el Convenio de Ayuda a Domicilio es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Ayuda a Domicilio en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio Cantabria
El Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio Cantabria lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Ayuda a Domicilio.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Ayuda a Domicilio en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Ayuda a Domicilio, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Ayuda a Domicilio.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Ayuda a Domicilio en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Ayuda a Domicilio dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Ayuda a Domicilio en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Ayuda a Domicilio.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Ayuda a Domicilio será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Ayuda a Domicilio extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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