Tu ya sabes que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios más determinantes del estado. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Cajas Ahorro en el conjunto de empresas de Aragón.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Aragón
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Aragón lleva incluída toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Cajas Ahorro en Aragón
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Cajas Ahorro, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Cajas Ahorro dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Cajas Ahorro en Aragón
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será autorizado directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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