Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Cajas Ahorro en el tejido empresarial de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Castilla La Mancha del año 2025
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Castilla La Mancha contiene toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Cajas Ahorro en Castilla La Mancha
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Cajas Ahorro, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Cajas Ahorro dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Uso del Convenio de Cajas Ahorro en Castilla La Mancha para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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