Igual que muchos sabes que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Cajas Ahorro en el conjunto de empresas de Castilla La Mancha.
Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Castilla La Mancha lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Cajas Ahorro en Castilla La Mancha
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Cajas Ahorro, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Cajas Ahorro dentro del área territorial de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Cajas Ahorro en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será aplicable directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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