Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios más críticos a escala nacional. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Cajas Ahorro en el la economía de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Catalunya contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Cajas Ahorro en Catalunya
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Cajas Ahorro, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Cajas Ahorro dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Cajas Ahorro en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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