Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Cajas Ahorro en el la economía de Extremadura.
Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Extremadura
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Extremadura contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Cajas Ahorro en Extremadura
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Cajas Ahorro, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Cajas Ahorro dentro del territorio de Extremadura.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Cajas Ahorro en Extremadura
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será vigente directa en todo el territorio de Extremadura. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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