Ya tienes claro que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Cajas Ahorro en el la economía de Navarra.
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Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Navarra del año 2025
El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro Navarra lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Navarra. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Cajas Ahorro en Navarra
El marco regulatorio que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Cajas Ahorro, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Cajas Ahorro dentro del territorio de Navarra.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Cajas Ahorro en Navarra para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Cajas Ahorro.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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