Convenio de Cajas Ahorro País Vasco

Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Cajas Ahorro es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes en España. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Cajas Ahorro en el tejido empresarial de País Vasco.

Convenio Colectivo de Cajas Ahorro País Vasco del año 2025

El Convenio Colectivo de Cajas Ahorro País Vasco lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de País Vasco. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Cajas Ahorro.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Cajas Ahorro en País Vasco

El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Cajas Ahorro, está sancionado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Cajas Ahorro.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Cajas Ahorro en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Cajas Ahorro dentro del ámbito geográfico de País Vasco.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Cajas Ahorro en País Vasco para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Cajas Ahorro.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Cajas Ahorro será de aplicación directa en todo el territorio de País Vasco. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Cajas Ahorro extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

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