Ya te has hecho la idea que el Convenio de Calzado es uno de los convenios más influyentes en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Calzado en el tejido empresarial de Canarias.
Convenio Colectivo de Calzado Canarias
El Convenio Colectivo de Calzado Canarias incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Calzado.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Calzado en Canarias
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Calzado, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Calzado dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Calzado en Canarias
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Calzado.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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