Ya tienes claro que el Convenio de Calzado es uno de los convenios más influyentes en España. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Calzado en el tejido empresarial de Castilla León.
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Convenio Colectivo de Calzado Castilla León del año 2025
El Convenio Colectivo de Calzado Castilla León lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad económica en la Región de Castilla León. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Calzado.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Calzado en Castilla León
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Calzado, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Calzado dentro del área territorial de Castilla León.
Ámbitos de Uso del Convenio de Calzado en Castilla León para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Calzado.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será vigente directa en todo el territorio de Castilla León. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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