Tu ya tienes claro que el Convenio de Calzado es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Calzado en el conjunto de empresas de Castilla León.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Calzado Castilla León
El Convenio Colectivo de Calzado Castilla León incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Castilla León. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Calzado.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Calzado en Castilla León
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Calzado, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Calzado dentro del ámbito geográfico de Castilla León.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Calzado en Castilla León
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Calzado.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla León. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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