Convenio de Calzado Catalunya

Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Calzado es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Calzado en el tejido empresarial de Catalunya.

Convenio Colectivo de Calzado Catalunya del año 2025

El Convenio Colectivo de Calzado Catalunya incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Región de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Calzado.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Calzado en Catalunya

El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Calzado, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Calzado dentro del territorio de Catalunya.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Calzado en Catalunya para el año 2025

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Calzado.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.

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