Ya te has hecho la idea que el Convenio de Calzado es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Calzado en el tejido empresarial de Madrid.
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Convenio Colectivo de Calzado Madrid
El Convenio Colectivo de Calzado Madrid lleva incluída toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Madrid. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Calzado.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Calzado en Madrid
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Calzado, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Calzado dentro del territorio de Madrid.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Calzado en Madrid
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Calzado.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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