Tu ya tienes claro que el Convenio de Calzado es uno de los convenios colectivos más influyentes en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Calzado en el la economía de Madrid.
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Convenio Colectivo de Calzado Madrid del año 2025
El Convenio Colectivo de Calzado Madrid contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Madrid. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Calzado.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Calzado en Madrid
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Calzado, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Calzado.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Calzado en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Calzado dentro del ámbito geográfico de Madrid.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Calzado en Madrid para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Calzado.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Calzado será de aplicación directa en todo el territorio de Madrid. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Calzado extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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