Como bien tienes claro que el Convenio de Centros Asistencia es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros Asistencia en el la economía de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Centros Asistencia Cantabria
El Convenio Colectivo de Centros Asistencia Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Centros Asistencia.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Centros Asistencia en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Centros Asistencia, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Asistencia.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Asistencia en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Centros Asistencia dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Centros Asistencia en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Centros Asistencia.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Asistencia será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Asistencia extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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