Ya tienes claro que el Convenio de Centros Asistencia es uno de los convenios colectivos más críticos a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros Asistencia en el tejido empresarial de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Centros Asistencia Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Centros Asistencia Castilla La Mancha lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Centros Asistencia.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Centros Asistencia en Castilla La Mancha
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Centros Asistencia, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Asistencia.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Asistencia en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Centros Asistencia dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros Asistencia en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Centros Asistencia.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Asistencia será aplicable directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Asistencia extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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