Ya tienes claro que el Convenio de Centros Asistencia es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Centros Asistencia en el el contexto empresarial de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Centros Asistencia Catalunya
El Convenio Colectivo de Centros Asistencia Catalunya lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Catalunya. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Centros Asistencia.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Centros Asistencia en Catalunya
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Centros Asistencia, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Asistencia.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Asistencia en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Centros Asistencia dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Centros Asistencia en Catalunya
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Centros Asistencia.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Asistencia será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Asistencia extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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