Convenio de Centros de Discapacitados Baleares

Como bien tienes claro que el Convenio de Centros de Discapacitados es uno de los convenios más críticos del estado. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Centros de Discapacitados en el conjunto de empresas de Baleares.

Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Baleares

El Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Baleares incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Baleares. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Centros de Discapacitados.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Centros de Discapacitados en Baleares

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Centros de Discapacitados, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Baleares cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Discapacitados.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Discapacitados en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Centros de Discapacitados dentro del territorio de Baleares.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros de Discapacitados en Baleares

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Centros de Discapacitados.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Discapacitados será autorizado directa en todo el territorio de Baleares. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Discapacitados extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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