Como bien sabes que el Convenio de Centros de Discapacitados es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Centros de Discapacitados en el conjunto de empresas de Catalunya.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Catalunya
El Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Catalunya lleva incluída toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Centros de Discapacitados.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Centros de Discapacitados en Catalunya
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Centros de Discapacitados, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Discapacitados.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Discapacitados en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Centros de Discapacitados dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Uso del Convenio de Centros de Discapacitados en Catalunya
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Centros de Discapacitados.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Discapacitados será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Discapacitados extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com
Estás buscando el Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados de Catalunya para guardar en tu dispositivo?
Pues vas a comprobar que esta mañana has tenido mucha suerte.
En esta página web tienes de descargar el Centros de Discapacitados Catalunya.