Como bien tienes claro que el Convenio de Centros de Discapacitados es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Centros de Discapacitados en el tejido empresarial de Galicia.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Galicia
El Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados Galicia incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Galicia. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Centros de Discapacitados.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Centros de Discapacitados en Galicia
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Centros de Discapacitados, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Galicia cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Discapacitados.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Discapacitados en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Centros de Discapacitados dentro del territorio de Galicia.
Ámbitos de Uso del Convenio de Centros de Discapacitados en Galicia
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Centros de Discapacitados.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Discapacitados será autorizado directa en todo el territorio de Galicia. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Discapacitados extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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