Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Centros de Discapacitados es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros de Discapacitados en el tejido empresarial de País Vasco.
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Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados País Vasco
El Convenio Colectivo de Centros de Discapacitados País Vasco contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de País Vasco. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Centros de Discapacitados.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Centros de Discapacitados en País Vasco
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Centros de Discapacitados, está sancionado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Discapacitados.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Discapacitados en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Centros de Discapacitados dentro del ámbito geográfico de País Vasco.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros de Discapacitados en País Vasco
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Centros de Discapacitados.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Discapacitados será de aplicación directa en todo el territorio de País Vasco. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Discapacitados extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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