Igual que muchos sabes que el Convenio de Centros de Estética es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros de Estética en el conjunto de empresas de Castilla León.
Convenio Colectivo de Centros de Estética Castilla León
El Convenio Colectivo de Centros de Estética Castilla León incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Castilla León. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Centros de Estética.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Centros de Estética en Castilla León
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Centros de Estética, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Estética.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Estética en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Centros de Estética dentro del área territorial de Castilla León.
Ámbitos de Uso del Convenio de Centros de Estética en Castilla León
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Centros de Estética.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Estética será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla León. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Estética extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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