Tu ya sabes que el Convenio de Centros de Estética es uno de los convenios más determinantes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros de Estética en el tejido empresarial de Extremadura.
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Convenio Colectivo de Centros de Estética Extremadura
El Convenio Colectivo de Centros de Estética Extremadura contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Región de Extremadura. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Centros de Estética.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Centros de Estética en Extremadura
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Centros de Estética, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Estética.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Estética en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Centros de Estética dentro del área territorial de Extremadura.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros de Estética en Extremadura
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Centros de Estética.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Estética será de aplicación directa en todo el territorio de Extremadura. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Estética extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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