Convenio de Centros de Estética Melilla

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Centros de Estética es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Centros de Estética en el la economía de Melilla.

Convenio Colectivo de Centros de Estética Melilla

El Convenio Colectivo de Centros de Estética Melilla incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Melilla. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Centros de Estética.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Centros de Estética en Melilla

El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Centros de Estética, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Centros de Estética.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros de Estética en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Centros de Estética dentro del área territorial de Melilla.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Centros de Estética en Melilla

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Centros de Estética.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros de Estética será de aplicación directa en todo el territorio de Melilla. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros de Estética extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

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