Convenio de Centros Especiales Empleo Aragón

Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Centros Especiales Empleo es uno de los convenios colectivos más determinantes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Centros Especiales Empleo en el tejido empresarial de Aragón.

Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Aragón

El Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Aragón lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Centros Especiales Empleo.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Centros Especiales Empleo en Aragón

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Centros Especiales Empleo, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Especiales Empleo.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Especiales Empleo en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Centros Especiales Empleo dentro del área territorial de Aragón.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros Especiales Empleo en Aragón

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Centros Especiales Empleo.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Especiales Empleo será aplicable directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Especiales Empleo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

Descarga el archivo el documento en Convenio-Colectivo.com

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