Como bien tienes claro que el Convenio de Centros Especiales Empleo es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Centros Especiales Empleo en el la economía de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Canarias
El Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Canarias incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Centros Especiales Empleo.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Centros Especiales Empleo en Canarias
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Centros Especiales Empleo, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Especiales Empleo.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Especiales Empleo en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Centros Especiales Empleo dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros Especiales Empleo en Canarias
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Centros Especiales Empleo.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Especiales Empleo será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Especiales Empleo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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