Ya sabes que el Convenio de Centros Especiales Empleo es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel estatal. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Centros Especiales Empleo en el el contexto particular de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Cantabria
El Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Cantabria lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Centros Especiales Empleo.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Centros Especiales Empleo en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Centros Especiales Empleo, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Especiales Empleo.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Especiales Empleo en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Centros Especiales Empleo dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Centros Especiales Empleo en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Centros Especiales Empleo.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Especiales Empleo será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Especiales Empleo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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