Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Centros Especiales Empleo es uno de los convenios más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Centros Especiales Empleo en el conjunto de empresas de Navarra.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Navarra
El Convenio Colectivo de Centros Especiales Empleo Navarra incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Navarra. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Centros Especiales Empleo.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Centros Especiales Empleo en Navarra
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Centros Especiales Empleo, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Centros Especiales Empleo.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Centros Especiales Empleo en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Centros Especiales Empleo dentro del ámbito geográfico de Navarra.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Centros Especiales Empleo en Navarra
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Centros Especiales Empleo.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Centros Especiales Empleo será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Centros Especiales Empleo extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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