Como bien tienes claro que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios colectivos más críticos a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Colectividades en el el contexto particular de Aragón.
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Convenio Colectivo de Colectividades Aragón del año 2025
El Convenio Colectivo de Colectividades Aragón lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Colectividades.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Colectividades en Aragón
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Colectividades, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Colectividades dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Colectividades en Aragón para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Colectividades.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será aplicable directa en todo el territorio de Aragón. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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