Convenio de Colectividades Cantabria

Como bien tienes claro que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Colectividades en el tejido empresarial de Cantabria.

Convenio Colectivo de Colectividades Cantabria del año 2025

El Convenio Colectivo de Colectividades Cantabria contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Colectividades.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Colectividades en Cantabria

El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Colectividades, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Colectividades dentro del ámbito geográfico de Cantabria.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Colectividades en Cantabria para el año 2025

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Colectividades.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

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