Convenio de Colectividades Cantabria

Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios colectivos más críticos en España. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Colectividades en el la economía de Cantabria.

Convenio Colectivo de Colectividades Cantabria

El Convenio Colectivo de Colectividades Cantabria incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad económica en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Colectividades.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Colectividades en Cantabria

El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Colectividades, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Colectividades dentro del territorio de Cantabria.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Colectividades en Cantabria

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Colectividades.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.

Obtén el PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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