Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Colectividades en el tejido empresarial de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Colectividades Castilla La Mancha del año 2025
El Convenio Colectivo de Colectividades Castilla La Mancha incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Colectividades.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Colectividades en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Colectividades, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Colectividades dentro del área territorial de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Colectividades en Castilla La Mancha para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Colectividades.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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