Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Colectividades en el tejido empresarial de Madrid.
Convenio Colectivo de Colectividades Madrid
El Convenio Colectivo de Colectividades Madrid incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Madrid. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Colectividades.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Colectividades en Madrid
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Colectividades, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Colectividades dentro del territorio de Madrid.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Colectividades en Madrid
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Colectividades.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será de aplicación directa en todo el territorio de Madrid. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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