Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Colectividades es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Colectividades en el tejido empresarial de Melilla.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Colectividades Melilla
El Convenio Colectivo de Colectividades Melilla incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Melilla. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Colectividades.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Colectividades en Melilla
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Colectividades, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Colectividades.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Colectividades en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Colectividades dentro del territorio de Melilla.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Colectividades en Melilla
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Colectividades.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Colectividades será vigente directa en todo el territorio de Melilla. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Colectividades extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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