Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Conserjes es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Conserjes en el la economía de Aragón.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Conserjes Aragón
El Convenio Colectivo de Conserjes Aragón contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Región de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Conserjes.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Conserjes en Aragón
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Conserjes, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Conserjes.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Conserjes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Conserjes dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Conserjes en Aragón
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Conserjes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Conserjes será aplicable directa en todo el territorio de Aragón. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Conserjes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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