Tu ya tienes claro que el Convenio de Conserjes es uno de los convenios colectivos más influyentes del estado. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Conserjes en el el contexto particular de Cantabria.
Convenio Colectivo de Conserjes Cantabria
El Convenio Colectivo de Conserjes Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Región de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Conserjes.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Conserjes en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Conserjes, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Conserjes.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Conserjes en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Conserjes dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Conserjes en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Conserjes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Conserjes será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Conserjes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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