Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Conserjes es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Conserjes en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Conserjes Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Conserjes Cantabria incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Conserjes.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Conserjes en Cantabria
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Conserjes, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Conserjes.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Conserjes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Conserjes dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Conserjes en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Conserjes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Conserjes será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Conserjes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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