Como bien sabes que el Convenio de Conserjes es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Conserjes en el conjunto de empresas de Castilla La Mancha.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Conserjes Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Conserjes Castilla La Mancha contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Zona Administrativa de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Conserjes.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Conserjes en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Conserjes, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Conserjes.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Conserjes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Conserjes dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Conserjes en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Conserjes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Conserjes será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Conserjes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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