Ya tienes claro que el Convenio de Conserjes es uno de los convenios más críticos en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Conserjes en el conjunto de empresas de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Conserjes Castilla La Mancha del año 2025
El Convenio Colectivo de Conserjes Castilla La Mancha lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Conserjes.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Conserjes en Castilla La Mancha
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Conserjes, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Conserjes.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Conserjes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Conserjes dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Uso del Convenio de Conserjes en Castilla La Mancha para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Conserjes.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Conserjes será aplicable directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Conserjes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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