Como bien sabes que el Convenio de Construcción es uno de los convenios colectivos más influyentes a escala nacional. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Construcción en el conjunto de empresas de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Construcción Cantabria
El Convenio Colectivo de Construcción Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Construcción.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Construcción en Cantabria
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Construcción, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Construcción.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Construcción en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Construcción dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Construcción en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Construcción.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Construcción será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Construcción extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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