Tu ya sabes que el Convenio de Construcción es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Construcción en el conjunto de empresas de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Construcción Catalunya
El Convenio Colectivo de Construcción Catalunya contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Construcción.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Construcción en Catalunya
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Construcción, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Construcción.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Construcción en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Construcción dentro del área territorial de Catalunya.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Construcción en Catalunya
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Construcción.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Construcción será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Construcción extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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