Convenio de Consultoría Aragón

Como bien tienes claro que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Consultoría en el la economía de Aragón.

Convenio Colectivo de Consultoría Aragón del año 2025

El Convenio Colectivo de Consultoría Aragón incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Consultoría.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Consultoría en Aragón

El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Consultoría, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Consultoría dentro del área territorial de Aragón.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Consultoría en Aragón para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Consultoría.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será vigente directa en todo el territorio de Aragón. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

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