Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Consultoría en el tejido empresarial de Asturias.
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Convenio Colectivo de Consultoría Asturias del año 2025
El Convenio Colectivo de Consultoría Asturias lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Consultoría.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Consultoría en Asturias
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Consultoría, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Consultoría dentro del territorio de Asturias.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Consultoría en Asturias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Consultoría.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será de aplicación directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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